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一地一策 | 江西新余连续4年开展千企共训
2026-04-2918

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导语

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自2023年以来,江西省新余市在全省率先系统开展特种设备主要负责人、安全总监、安全员轮训。4年来,轮训紧扣“33222”(三落实、三个一、两有证、两检验、两台账)管理要求、重大事故隐患判定排查和事故案例警示三大核心,成为企业落实主体责任的“加油站”和长鸣耳畔的“警示钟”。


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01


聚焦“33222”,让安全责任融入日常


“三落实、三个一、两有证、两检验、两台账”——这串被学员们称作“安全密码”的“33222”数字,是每期轮训的必讲重点。

今年的课堂上,授课专家没有照本宣科,而是拿出一张张真实检查记录、一段段不规范操作视频,对照“33222”逐一解剖。某化工企业主要负责人在课后坦言:“从前觉得制度挂在墙上就行了,现在真正明白,‘主要负责人全面负责’不是一句空话,从设备采购到报废,每一步都要有人签字、有人复核。”


为让“33222”真正落地,培训专门设置了现场模拟环节:学员分组扮演不同角色,围绕一台即将到期的压力容器,演练从报告、检验到应急预案启动的全链条流程。“责任怎么传导、记录怎么闭环,一次推演胜过十次说教。”授课专家介绍说。4年来,“33222”已从培训口号逐步转化为全市千余家企业的日常管理动作。

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02


紧盯重大隐患,练就“找茬”的慧眼


与往年不同,今年轮训新增了“交叉互查”环节


“什么算重大事故隐患?未经安装监检、安全保护装置缺失、超参数运行……这些绝不是‘小毛病’,而是随时可能引爆的雷。”在隐患排查实操课上,监管人员搬出近年来执法中查获的“问题设备”照片和台账影印件,引导学员依据最新版《特种设备重大事故隐患判定准则》逐项“找茬”。


今年轮训还新增了“交叉互查”环节——

不同企业的安全员走进彼此生产现场,用“外人”的眼光挑毛病。一家物流公司的安全员在互查中发现同行叉车钥匙未拔、无专人保管,当场指出并拍照记录。


“以前总觉得自己管得挺到位,这一互查惊出一身冷汗。”该安全员说。统计显示,前三年轮训已推动企业自查并整改重大隐患920余项,而今年仅前4个月,参训企业主动上报整改的隐患就达160项。


03


以事故“复盘”敲响警钟


每期轮训都设置事故案例警示专题,精选锅炉爆炸、电梯冲顶、叉车侧翻等与企业密切相关的真实案例。


“如果叉车侧翻时不去扶,悲剧就不会发生……”大屏幕上,一起叉车碾压司机的事故让整个教室瞬间安静。每期轮训都设置事故案例警示专题,精选锅炉爆炸、电梯冲顶、叉车侧翻等与企业密切相关的真实案例,从直接原因到管理漏洞,层层剥茧。


更令人触动的是“当事人说”——一段段事故责任人的忏悔录音,让学员们神情凝重。


一名气瓶充装站的安全员在讨论环节红着眼圈说:“我们站里也有一台用了快10年的储罐,回去就对照案例查查密封件和泄压阀。”讨论结束后,参训企业领取了《全市特种设备安全隐患排查手册》,并纷纷表示要带回岗位认认真真学习,逐项对照排查。

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新余市市场监管局相关负责人表示:“安全培训不是一阵风,我们每年都会更新30%的案例和实操内容,今年还新增了闭卷机考,倒逼真学真懂。”


新余市还将把轮训考核结果与企业风险分级挂钩,对考核优秀的企业适当减少检查频次,对未按要求参训或整改不力的纳入重点监管。


同时,依托“特种设备智慧监管平台”,建立“三员”电子档案和学时银行,让“一企三员”轮训成为一座永不收班的流动课堂,在年复一年的接力中持续夯实城市安全根基。


数据显示,4年来,全市累计轮训“三员”超6000人次,参训企业特种设备隐患月均发现率提升50%。

END

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   作者 |  中国市场监管报记者 李元 通讯员 吴小龙

 编辑 | 特设通

出品 |中国市场监管报社“特设通”工作室

( 来源,公众号“特设通” )。


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